1.行政文化对内向性行政的作用。内向性行政即行政者对其机关内 部事务的管理活动,行政文化对这一行政活动所起作用,主要表现在三方 面: (1)对行政组织形式的影响。任何具体的行政组织形式都是人们选择 的结果,其中不仅客观存在的管理需要、行政条件和资源状况制约着人们 的选择,而且行政主体对行政方式、组织制度和管理模式的认同与否亦决 定着这一选择。这种主体认同过程,就是传统行政文化与新生行政文化成 分在同一意识形态下的合力过程。在客观因素大致相同的情形下,人们会 因行政文化的差异而选择不同的组织形式,而在客观因素基本相异的条件 下,人们亦会由于行政文化间的同一性而选择相同的组织形式。同时,行 政文化在行政组织形式的改革或变化中,同样起着重要作用。 (2)对行政观念的影响。行政观念的形成与演变,离不开认识由感性 至理性的内在过程,即人在实践基础上,对客观存在及其规律的感知、分 析、判断、推理等一系列活动,在这些活动中,人的心理活动、道德要求 和精神状况始终起着重要作用。行政文化因自身性质的不同,会对实践作 正确的或错误的指导,也会对客观现实作真实的或扭曲的反映,更会对行 政观念的内涵作科学的或荒谬的解释。这些,都是行政观念建设所不应忽 视的。 (3)对行政风气的影响。一个国家、一个行政组织或人员,拥有什么 样的行政风气,往往受到文化背景和文化环境的制约,以及历史的、现实 的文化的影响。符合并能反映社会发展规律的行政文化,不仅能在观念层 次上引导良好的行政风气的养成与发展,而且能在人的心理与日常行为方 式上发生作用,以渐变的方式改变着人的习惯和气质。 2.行政文化对外向性行政的作用。外向性行政即行政者对国家事务 和社会公共事务的管理活动,行政文化在外向性行政活动中,其作用主要 表现在: (1)廉洁行政的保障。廉洁行政是社会利益的集中体现,也是行政组 织得以有效运作和长期存在的根本所在。廉洁行政的保障,离不开法治, 更离不开行政文化的“心治”。行政文化能渗透人心,影响人的道德要求 和人生价值观念,起到法治手段难以起的作用。 (2)高效行政的条件。行政效率的有无与高低,关键在于人的思想、 精神和作风等主观因素,并非设备、手段和规则等客观物质条件。相等的 设备,同一手段和相同的规则,由于人的主观因素不同,其效率会有天地 之别。行政者的高效行政思想,为争取高效行政而艰苦奋斗的精神,从实 际出发、实事求是的工作作风,这些既是以往优秀的行政文化的积极成 果,又是现实行政文化对高效行政的有力保障。 (3)民主行政的条件。民主行政具有明显的阶级内容,直接受行政文 化的影响,其中除民主观念的影响外,还受道德意识、政治观念和法律思 想的制约。行政者为达到其行政目标,须依靠一定的民主手段和方式,为 此,极需要以文化传播的方式宣传、灌输民主行政的观念,维护其民主的 阶级性质,实现民主的有效性。从这个意义看,行政文化建设是实现民主 行政不可或缺的条件。 (4)政治文明的促进。行政文化既是政治文明的体现,并受政治文明 的制约,又是政治文明的重要构成,对政治文明的建设与发展发生能动作 用。行政文化对政治文明的促进,就我国而言,主要在于三种方式:一是 通过行政体制的改革。为政治体制改革的推进积聚动力;二是通过社会主 义行政法制建设及其完善,促进整个国家的政治生活在法制的轨道上健康 发展;三是通过执政方式的不断改革与完善,促进党的政治领导方式的改 革和执政能力的增强。
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