你好，
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以根据上述条例可以看出，过了试用期确实需要提前一个月。
依法为劳动者缴纳社会保险费，也是劳动法条例内明文规定的。
因为社保不仅仅是劳动者需要缴费（8%），企业更需要缴纳21%。所以这是我们的一种福利。
不办的话，对你还是对企业而言都是不利的。工伤了谁负责？
这个是可以写保证书不用办理社保的，社保也是采取自愿原则的，单位没有权利必须给员工买社保
你可以不办，但肯德基存在用工风险，可能会提前让你走吧
就是把工装和工牌储物柜的钥匙还有员工手册什麽的都交回去，然后会给你几个表格，填一下就可以了。一般是三个表格，第一个就是一些物品是不是都归还，第二个是一些调查，什麽是否了解升迁过程什麽的，第三个就是离职原因。
没什麼事儿，店里都同意你辞职了，肯定不会为难你的
对了，如果你是全职，别忘了把医保卡交给行政出纳，让她给你做中断
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