在工作时间和工作地点发生的事故，属于工伤事故，用人单位应该在事故发生之日起30天内申请工伤认定（个人在一年内），治疗停工期间工资福利待遇不变，由用人单位支付，参加工伤保险的，享受工伤保险待遇，可以获得医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补偿金，终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
要看事故的大小了，比如说人受伤了，需要配上医药费，误工费，营养费。等等。这些费用应该都工厂老板全权负责。 如果老板不认账。可以起诉
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