用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位不给合同的话，那就保留好工作证，工作服，公司发的规章制度的资料等所有证明你与这个公司存在关系的证明，到时一样可以证明劳动关系公司这样做就是欺负那些啥也不懂的人，不用怕，干好你的工作，有事他一样跑不掉
医保社保方面应该可以查出来的。劳动合同方面一般较难查出来。建议这个朋友先了结前面的合同，再与新公司签订新合同，不然有可能构成违约。工作中受到刺激，可以申请工伤鉴定之类的，在解除劳动合同时一并解决赔偿问题。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样
你傻啊，为什么要留在公司保管？签合同是你们双方的权利，而且必须是双方分别留存的
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