去工资高的,不要说什么未来发展,长远发展,这都是老板忽悠人的,拿到手的最重要,就算一开始很累,但是做3、4年一定有经验,然后再跳槽
跳槽的时候,你说之前工资只有4K然后别人想,那最多给你6K可以搞定了
你说之前就8K了,要么感觉你是一个大佛,不要你,如果要你的话,肯定工资更高,10K之类的
觉得吧,企业大的适合自己的才是重要的,一开始强度大点有什么关系呢,学精了才好,机械类本就是靠经验吃饭的。你都研究生了,比你高的人可不多
一个公司的如何,在于领导的领导能力。再看公司的风气。
1、公司整体效益如何,现在和未来。公司整体效益的提高,然后个人效益也提高了
2、晋升那个好些?晋升了你的效益自然就提升了。
3、人际关系: 公司人员年龄结构比较年轻, 公司老人多些。不是有句话----姜还是老的辣吗。我想关系肯定更复杂。
4、经验有自己得来的,也有像别人学习来的。
公司的老人多,要看这些老人在什么位置上,如果在基层那就要好好向他们学习经验。如果都是当官的,也学不到什么经验。
5、结合个人未来的发展方面,那个公司能提供给多的培训和学习机会。只要是提升个人在社会上的竞争力。
6、其他福利:五险一金、休假、吃住、节假福利等等
说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。 最后还是要你自己拿主意!
现在这个社会一定要提高自己的竞争力,因为别人会来竞争你的!