有没有合同，有合同按合同来；没有合同的话，你口头约定的有没有人能给你证明，没人证明的话，这就很难说了，到劳动仲裁就看你们双方谁的证据能够得到采行了；最后实在没法确定的话，就只有按最低工资标准1620计算了另外上海的超市工资没什么不一样的，那是老板忽悠你的
