你好！
中公管理人为你解答此问
1、十月MPA介绍
十月MPA报名时间：每年7月份网上报名
十月MPA报考条件：本科毕业三年
十月MPA考试时间：每年10月中下旬
十月MPA授课形式：在职
十月MPA证书：单证（学位证书）
十月MPA 考试科目：英语 100分 、（公共管理基础 语文 数学 逻辑 ）200分，总分300分；
2、公共管理基础考试大纲
公共管理基础
第一章 公共管理导论
第一节 管理与管理理论的演进
一、管理的含义
二、管理的职能
三、管理学
四、管理理论的演进
第二节 行政与行政理论的发展
一、行政的含义
二、相关概念辨析
三、行政学
四、行政理论的发展
第三节 公共管理理论的兴起
一、对公共管理理论的不同理解
二、公共管理的研究对象
******共管理的学科特征
四、公共管理的研究途径和方法
第二章 公共组织
第一节 公共组织概述
一、组织的含义
二、公共组织的构成要素
******共组织的类型
第二节 公共组织的结构
一、管理层次和管理幅度
二、公共组织的结构形式
三、政府组织的结构
四、行政体制的基本类型
第三节 公共组织环境
一、公共组织的生态环境
二、组织环境的基本构成因素
第三章 公共决策
第一节 决策的基本问题
一、决策的含义
二、决策类型
三、决策的前提
第二节 行政决策体制
一、行政决策的含义
二、行政决策系统
三、行政决策体制
第三节 行政决策程序
一、问题界定
二、目标确立
三、方案设计
四、后果预测
五、方案抉择
第四节 公共决策中的群体决策
一、群体决策及其利弊
二、参与决策的特征
三、群体决策的抉择规则
第四章 行政领导
第一节 领导与领导者
一、领导的含义
二、公共组织领导者
三、领导者的基本技能
第二节 我国行政领导制度
一、我国的根本领导制度
二、我国的行政领导制度
三、日常的行政领导制度
第五章 沟通与协调
第一节 沟通
一、沟通的含义
二、信息与沟通
三、沟通机制
四、沟通类型与模式
第二节 协调
一、协调的含义
二、协调类型
三、协调方式
四、协调中的若干关系
第六章 公共组织的人力资源管理
第一节 公共组织人力资源管理概述
一、公共组织人力资源管理的相关概念
二、公共组织人力资源管理的兴起
******共组织人力资源管理的过程
四、我国公共组织人事管理模式的转变
第二节 公共组织的人力资源开发
一、公共组织人力资源的性质
二、公共组织人力资源开发的含义
******共组织人力资源开发的主要内容
四、我国公共组织人力资源开发
第三节 公务员制度
一、西方文官制度的形成与特点
二、我国公务员制度的形成和发展
三、我国公务员制度的基本内容
四、我国公务员制度的完善
第七章 公共管理的法律基础
第一节 公共管理与法律
一、公共管理的法律逻辑
二、公共管理与宪法、行政法、组织法
******共管理与私法．
第二节 行政立法、执法和司法
一、行政立法
二、行政执法
三、行政司法
第三节 我国行政管理的法制化
一、行政管理法制化的目标
二、行政管理法制化的主要内容
三、我国行政管理法制化的发展进程
第八章 公共财政管理
第一节 公共财政管理概述
一、公共财政的内涵与特征
二、公共财政管理的内容
第二节 公共预算管理
一、公共预算的含义
二、公共预算管理的基本模式
******共预算的过程
第三节 公共收入管理
一、税收管理
二、政府收费管理
******债管理
第四节 公共支出管理
一、购买性支出管理
二、政府采购管理
三、转移性支出管理
第五节 转型期我国公共财政管理的完善
一、我国财政管理体制的沿革
二、我国公共财政管理体制存在的问题
三、转型期我国公共财政管理的完善
第九章 公共组织的文化与伦理
第一节 组织文化概述
一、组织文化的特征
二、组织文化的类型与结构
三、行政文化的构成
四、组织文化的功能
第二节 公共管理伦理
一、公共管理伦理的含义
二、公共管理伦理的类型
******共责任
四、公共责任的自律与他律
第三节 公共管理伦理建设
一、公共管理伦理的选择取向
二、公共管理伦理建设的途径
三、合理有效的行政伦理体系的形成
第十章 政府工具
第一节 政府工具概述
一、政府工具的含义
二、政府工具的分类
三、政府工具的意义
第二节 传统的行政方法
一、行政手段
二、法律手段
三、经济手段
四、思想教育手段
第三节 当代政府治理的新工具
一、市场化工具
二、工商管理技术
三、社会化手段
第十一章 公共组织的变革与发展
第一节 组织变革与发展理论
一、组织变革
二、组织发展
第二节 全球公共部门改革浪潮
一、西方发达国家的公共部门改革
二、公共部门改革的全球化浪潮
三、全球公共部门改革的主要内容
3、十月MPA官方考试用书
中国人民大学出版社出版的在职十月MPA 考试大纲、指南、高分突破
希望能帮上你
英语和管理综合。
公共管理硕士考试科目二门:英语和管理综合。英语满分100分，相当于英语四级；综合能力分为数学、逻辑和作文，满分200分，其中数学75分，主要考查初等数学和几何，基本上是高中阶段内容逻辑满分60分，作文满分65分文。
公共管理硕士（英文名：Master of Public Administration），缩写为MPA，是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。公共管理学是一门运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法，专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系。
公共管理七大要点：
（1）公共政策领域中的专业化管理。这意味着让管理者管理,或如胡德所言“由高层人员对组织进行积极的、显著的、裁量性的控制”。对此最为典型的合理解释是“委以责任的前提是对行为责任进行明确的区分”。
（2）绩效的明确标准和测量。这需要确立目标并设定绩效标准,其支持者在论证时提出“委以责任需要明确描述目标;提高效率需要牢牢盯住目标”。
（3）格外重视产出控制。根据所测量的绩效将资源分配到各个领域,因为“需要重视的是目标而非过程”。
（4）公共部门内由聚合趋向分化。这包括将一些大的实体分解为“围绕着产品组成的合作性单位”,它们的资金是独立的,彼此之间在保持一定距离的基础上相互联系。“在公共部门的内部与外部”,既可对这些单位进行管理又可以“获得特定安排所带来的效率上的优势”,其必要性证明了这种做法的合理性。
（5）公共部门向更具竞争性的方向发展。这包括了“订阅合同条款以及公开招标程序”,其合理性则在于“竞争是降低成本和达到更高标准的关键所在”。
（6）对私营部门管理方式的重视。这包括“不再采用'军事化'的公共服务伦理观”,在人员雇用及报酬等方面更具有弹性,这种转变的合理性在于,“需要将私营部门'经证实有效的'管理手段转到公共部门中加以运用”。
（7）强调资源利用要具有更大的强制性和节约性。烽火猎头将这看做是“压缩直接成本,加强劳动纪律,对抗工会要求,降低使职工顺从企业的成本。“对公共部门的资源需求进行检查,少花钱多办事”的必要性证明这种做法是合理的。
公共管理硕士考试科目主要是外语和公共管理综合、公共管理基础；公共管理综合是包括数学、语文、逻辑；各科的考试分数为外语100、公共管理基础100，公共管理综合（数学30、语文40、逻辑30）总分是300分。所要考试的知识都是在大纲里面都是有的，可以在网上查一下，根据大纲来复习并且多做一些题目，这样就是更加的巩固你所学的知识。参考资料：公共管理硕士考试题http://www.xyg100.com/MPA/xxzl/
MPA联考考试科目：
考试科目：英语（满分100分）、 综合能力（含数学、逻辑、写作，满分200分），各科考试时间均为3小时总分为300分.
复试为院校自主命题，各校略有不同，一般为：
①公共管理基础（笔试，卷面总分100分）
②面试（面试，政治理论，背景评审，能力测评，英语口试，总分100分）
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