可以，工作满一年支付一个月，你如超 六个月按一年算，不到六个月支付半年月工资
用人单位因为单位原因依法裁员的应当支付经济补偿金，按照劳动者在该单位的实际工龄，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果没有提前30天书面通知的应当再额外支付一个月工资。 用人单位因为单位原因单方面违法裁员的应当支付赔偿金。具体的情况和问题，建议详细咨询一下专业律师，以得到更详细更准确的解答。
