1、企业提前辞退员工，需要支付经济补偿金或赔偿金的，经济补偿金或赔偿金的工资基数应该是员工的应得工资，包括基本工资、提成、奖金、补贴、津贴等。2、如果企业应该支付一个月工资作为未提前30天通知的代通知金，一个月工资的标准按离职前一个月工资确定，不仅包括基本工资，还包括补贴、津贴等，但不包括加班费。
