如果该私人有工商营业执照，可以认定为劳动关系，要求老板在一个月内到劳动部门申报工伤，如果老板拒绝，受害人可以自己在一年内持相关的材料到劳动部门申报。
工伤认定后，就可以要求进行伤残等级鉴定。
如果没有营业执照，则不属于劳动关系，属于雇佣关系，可以要求老板承担赔偿责任。
没合同鉴定有用吗？建议找当地劳动监察大队解决
您好，根据您所描述的情况，需要先申请仲裁您方和用人方的事实劳动关系，再进行工伤鉴定。
个人或企业只要在上班发生的事故就是工伤，只要上班就是合同的覆行，其中要分左手和右手，五级以下，还看伤努如何。
需要找律师不
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