方法一，将领导所有讲话材料及文章整理出来，看一遍~方法二观察领导的一举一动，尤其是做事方法，方法三：记录法，记录下领导每一个行为，和谁接触的多，去哪里最勤，基本就能确定领导心中的重点了~
理论只能是方向或者基础，社会是个大熔炉，千锤百炼
