管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历最佳； 对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司任职资历； 具专业的培训或授课经验（例如当过大学教师），良好的沟通、表达以及组织教案、充分运用各种现代教学设备等必备技巧； 学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例； 特别强调灵活生动的调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，最好有过专门的培训讲师培训经历； 最好从事过咨询顾问方面的工作，有条件接触大量的实务案例，更能够使授课视野开阔、贴近实务。 不难看出，要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合，又必须掌握高超的授课技巧，还应当具备多元化的资历。当然，这样近乎苛刻的要求使真正优秀的企业培训讲师几乎是凤毛麟角，这也是众多从业公司感到比较焦虑的原因所在。
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