填写求职意向表的主要目的是向招聘单位介绍自己的情况，以便用人单位了解自己，因此，必须认真、客观、真实地填写。但我们从人才招聘会上经常发现一些求职者在填写求职意向表时不够认真。一是字迹潦草，涂涂改改，难以辨认；二是填写个人简历和业绩时，内容不够简练，比较繁琐；三是在填写待遇要求时，不够理性，超出了实际范围。俗话说，字如其人。从用人单位的人力资源管理者的角度来看，他们更乐意接收一份求职者亲手填写的求职意向表，凭多年工作经验，他们就可以从求职意向表中分析出求职者的许多信息，如个人性格、工作态度、协作精神等。·李丽升·
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