上班上了半个月，想辞职能拿到工资吗

而且你没拿工资就应该被罚钱了这是不合理的，本来你被罚钱是一定要在工资里面扣的，所以这样的工作不建议做下去，辞职了直接向老板拿半个月的工资就行了。如果不肯可以投诉。 追问： 证明就一张打上下班的卡。行吗。还有工作服。口头协议只说做到半个月走没有工资还要罚我钱。今天从早上九点上到刚才，快一点的时候，而且十二点过后都是没有工资的。老板以员工不够为理由，中间也不让休息。班乱安排，完全没有考虑到我能受得了不。所以想辞职。这样可以吗。 回答： 这样是可以的，完全可以向老板提出辞职拿半个月的工资，乱安排加班也没工资这个是不合理的，本来你没和老板签合同是一个犯的错误，哪张打卡必须留着，如果半个月工资直接说像投诉部门进行投诉你。 追问： 加班工资也没多给。明天去给他辞职。如果不同意的话怎么办。怎么投诉？ 回答： 直接说向投诉部门进行投诉你。然后再看看你们的老板怎么说，然后就说本来加班都没工资加了。等你们的老板说完再打算 追问： 电话多少阿？

没有签合同，你是可以拿工资的，因为老板没有证据说明要工作一个月才能拿工资。而且你没拿工资就应该被罚钱了这是不合理的，本来你被罚钱是一定要在工资里面扣的，所以这样的工作不建议做下去，辞职了直接向老板拿半个月的工资就行了。如果不肯可以投诉。

辞职是可以。因为公司是规定提前半个月辞职。工资固然可以领的到，（前提必须是企业）。不过必须你的让你经理同意，他才会提交辞职信。主要是看你经理想不想让你走的问题