一般来说，学校与用人单位签的三方就业协议书，是为了提高学校所谓的就业率的，学校为了保证就业率，三方就业协议书往往和你的毕业证以及学位挂钩，你要注意三方就业协议上面有没有类似于此类对你约束的内容。
另外，此类协议书不等同于劳动合同，他只是相当于就业意向合同而已，对你是没有任何实际影响的，更不存在任何违约金的问题。顺带说一句，违约金一般只会在你与用人单位签订的保密、竞业限制以及服务期\培训合同中出现。
基于此，你完全可以去更好的就业单位，甚至可以与学校协商，接触三方就业协议。一般学校看到学生已经找到了工作单位，也是不会为难你的。如果学校不愿意，你大可以等毕业证拿到以后，再到新单位上班，可以少掉很多麻烦。
第一：你签了可以不去，可以给领导说，要么让他们换个人；
第二：就业协议么，似乎没有实际使用价值呀，只是给学校一个就业率的问题；
第三：什么都不做，你就是不去，违约了，也没有办法，不可能罚你呀，毕竟你是现在还是消费者，而且也没有涉及什么机密问题。
你得拿违约金，如果前一家公司不解除合约的话，你签不了新公司的
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