如何与上司相处

职场中,相当一部分离职、跳槽的原因并不是因为对薪酬不满,而是因为与上司相处得不和谐，在职场上如何与上司和谐相处？

心理学家经过长时间的研究最后发现，在职场当中压力最大的就是有些员工和自己的上司搞不好关系，一个人和自己的上司搞不好关系，那么很难被融入这个企业，也很难在这家企业当中获得长足的发展。呢？大家首先要牢牢记住，上司也是人，他非常希望能够和下属沟通，也非常希望能够去缔造和谐的上下级关系，所以说我们首先要记住，不要害怕，不要犹豫，勇敢的去与上司交流，这是第一个要点。 第二个要点要和上级取得和谐的人际关系，那么我们就要了解，上级需要你给他提供哪些支持呢？了解上级对你的需求，你就能够更好的与上司交往。我们来看一下，每一个上司都需要得到下属的支持，每一个上级都需要得到下属的执行命令，每一个上级都需要了解下属，每一个上级都需要下属能够为自己分忧，每一个上级都需要下级能够为自己提供更多的信息。 既然上级有这些需要，作为下属就应该提供这些需要，上级需要你的支持，那么作为下属你就应该尽责，上级需要你执行指令，你就应该随时快速响应，上级需要了解下属的情况，你就应该定期汇报工作，上级需要你为他分忧，那么你就应该理解上司，勇挑重任，提供合理化建议，而上级需要你提供信息，那么你就应该及时给予反馈，随时随地学会和上司沟通，记住这几个要点，我们就能够更好的构建和谐的人际关系，总结起来讲，要想去缔造和谐的，与上级的和谐的关系有四个要点。 第二与上司相处的过程中，意见有不同的意见，应该先表示赞同，不要当众顶撞你的上司，可以事后与上司探讨，不要当众顶撞上级，而我告诉大家，一个员工当众顶撞上级，这本身就是违背职业道德的。 第三个要点就是如果说上司的观点有错误，那么你最好在没有人的时候，能够和上司之间进行开诚布公的沟通。 第四个要点，心中尊重上司比较好相处，也就是讲，下属和上司之间进行交往最重要的就是两个字“尊重”，一个下属从内心的尊重你的上司，那么你就可以去缔造和谐的，与上司和谐的人际关系，这是与上司相处。 本文节选自ＶＣＤ培训教程《一流的员工一流的企业——优秀员工职业化塑造》