社团“每月一坛”：“如何做好社团负责人”

（欢乐的每月一坛会场） 会长经验谈 如何做好社团领导人 会议开始的“经验谈”环节，到场嘉宾围绕如何办好社团活动，发表自己的看法。曾成功组织策划广西民族大学少数民族知识竞赛、两届广西民族大学社团文化节、两届广西民族大学社团文化月等活动的民大社团联合总会副主席樊殊君认为，成功筹办活动的关键在于有一个完备的策划，细致到人员的调集和分配，充分发挥部下人员的特长、能力。 新上任的会长，如何开展好自己协会的工作，带领协会取得好的发展，成为在场每位协会负责人最关注的话题。傅文斌总会长给大家的答复是“不要急功近利”，他结合自己上任以来的经历，觉得应该在先稳定的基础上再考虑做出成绩，必须通过一段时间后，才能更好地把握方向，才更能成功。 传承与创新 社团领导人怎样选择 此次论坛中，在场嘉宾就社团发展中的“传承”与“创新”提出了许多见解，大家都认为应该在传承的基础上，加以创新。 傅文斌总会长提出了自己的独到看法，即“先传承再创新”，而传承包括社团精髓和文字资料的传扬和记载，创新则在了解社团文化、社团活动、社团特点的基础上，考虑社团长远发展，寻找价值观念和实质活动内容的统一，他强调“并不是为了创新而创新”。 关于如何创新，我校经济协会前任会长廖柳萍给在场的各社团领导人出高招，她指出可以根据当年的国家动态、社会发展等的大事件，找到与活动相适应的主题，为活动增添一笔亮色，更能吸引人的眼球。 自由讨论 会长应具备怎样的素质 论坛接近尾声，在场嘉宾和与会人员就“会长应具备怎样的素质”展开了讨论，大家一一陈述了自己的观点。 广西师范学院冼莉强调“心理素质”尤其重要，社团领导人必须有足够的心理素质来接受来自各方面的挑战和压力，其次是不懈的努力和拼搏精神。她引用了广西师范学院团委老师一句话：“协会怎么发展，协会领导人必须以新闻工作者的敏锐去看去观察。” 我校创业协会的负责人用“鹰的志向、狼的韧性、雁的合作、狐狸的交际”来形容了自己对协会会长应具备的素质的理解，并坦承“心有多大，舞台就有多大”，只要有心，不怕不成功。 论坛最后，校团委宣教科李莉老师做了点评，她对现场各位嘉宾的观点和看法都表示同意，并予以赞赏。她鼓励大家多参加社团活动，社团就是给大学生提供一个锻炼的平台，希望大家在这里能够提升自己的能力，抓紧时间成长起来，带领社团走向一个更高点，并祝社团越办越好。