浅谈如何做好新形势下职工的思想政治工作

当前，我国改革进入改坚阶段，发展处在关键时期，稳定面临许多情况、新问题，如面临机构改革、转岗分流，职工情绪波动大，那么，如何做好新形势下职工的思想政治工作？笔者认为，我们应从发展、稳定的高度重视思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地的干好本职工作。 一、加强工会自身建设，提高职工的思想素质 邓小平同志强调“忽视工会就谈不上依靠工人阶级”，这一重要观点一方面说明邓小平同志对工人阶级重要地位、重要作用阐述，一方面说明邓小平同志对工人阶级重要地位重要的深刻见解决。他强调工会作用的就是在于工会要做好职工的工作，维护职工的利益，关心职工的生活，充分调动广大职工的积极性，发挥主人翁地位的作用。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要全心全意依靠工人阶级，要充分了解职工中存在的困难和问题，充分听取职工的意见和建议，深入到广大职工群众中做思想工作，特别是把职工的意见和建议及时向领导汇报，使领导在决策中充分听取吸收广大职工的意见，这些工作对工会来说是十分重要的。在新的形势下，要完成艰巨繁重的工作任务，关键是加强工会自身建设，这是重要的组织保证。因此，要认真组织职工深入学习邓小平理论、学习三个代表、学习党的路线、方针、政策。学习管理知识，开展以讲学习、讲正气和树形象为重要内容的“三讲一树”活动，提高工会干部的思想政治和业务水平，切实转变作风，深入基层，听取一线职工的呼声，扎扎实实地为一线职工办实事，肩负起团结组织广大职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业的重任。 二、围绕广大职工普遍关心的问题，解决职工的思想问题 目前，职工关心的问题较多，只有围绕职工关心的焦点、难点问题，坚持正面教育，及时化解矛盾，才能真正发挥思想政治工作服务和保证作用。在改革中受到冲击的职工不完全是工作不努力，能力有限，许多学有特长，有所专的转岗、下岗的职工已屡见不鲜。要正确引导职工改掉“等、靠、要”的旧观念，要教育帮助广大职工树立与市场经济相适应的择业、就业观念，增强艰苦奋斗、自强自立意识，教育广大职工不断提高自身素质，依靠自身努力，尽快适应改革和发展的需要，积极主动就业单位，用自己的勤劳和智慧创造美好的生活。针对职工对关系单位和职工切实利益的重要事务有些摸不透的问题，工会要深入基层进行调查研究，关心职工生活，了解职工的思想，尊重职工遗愿，做好思想教育和宣传解释工作。 三、改革思想政治工作方法，增强吸引力 做好当前的思想政治工作，还必须适应新形势的要求，研究新情况、新问题，改进方法。要转变以往一味灌输的做好，要坚持民主原则和疏导方针，尊重人、理解人、关心人、以理服人，以情感人，要因地制宜，因人而异，用生动有效、职工喜闻乐见的形式，发挥好思想政治工作的教育，引导帮助职工分清是非，引导职工自我教育、自我提高。要充分发挥典型示范作用，及时培养和发现改革中出现的竽人物，榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，因此，大力宣传他们的先进事迹，用身边的先进人物教育鼓舞广大职工。 四、思想教育要与为职工办点实事结合起来 为职工办实事是思想政治工作的重要内容，因此工会应把解决职工思想问题解决实际问题结合起来，扎扎实实为职工办实事、办好事，把局党组的关怀和温暖送到职工的心坎上。特别是对困难职工要建立档案，做到心中有数，帮助困难职工解决工作中的实际问题，继续开展好利于职工的各项工作及活动，逐步建立职工相互保障体系，为职工办实事，要从实际出发，讲究效果，不搞形式主义，真正把实事办好。