休完产假被公司辞退，应得到哪些补偿？

2024-12-15 09:15:39

推荐回答（2个）

回答1：

1、社保个人承担部分还得自己交；
2、生育津贴个人去社保报销，公司将报销所得给你就可以了；
3、产假期间工资由用人单位支付，你的公司没有发工资，这点不合理；
4、产假后女性员工仍在哺乳期，无正当理由是不可以解除合同的，所以公司辞退你不合理，如果双方协议解除劳动合同也应支付相应的经济补偿（依你在公司的工作年资计算，每满一年发一个月，已满半年未满一年部分按一年计算，未满半年部分发0.5个月）

以上供参考，希望对你有帮助。你也可以去劳动局申请仲裁的。

回答2：

要求单位补交社保，休假期间的工资、生育医疗费用，单位解除劳动合同要提前30天通知或支付一个月的经济补偿金，违法解除要支付赔偿金，维护你的合法权益，建议申请劳动仲裁。