江苏省公务员面试

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

你好，公务员面试题目数量一般3道左右；
题目内容：第一道一般是综合分析社会热点，如：“古有孟母三迁，今有择校而居”，你怎么看？第二道一般是名言哲理，如：马克思说：“一个人的价值不在于索取多少，而在于奉献多少。"你怎么看？第三道一般是，自我认知，如：你认为最难忘的一件事情？
最后，希望对你有帮助。

您好，华图教育为您服务。
国考面试一般采取，结构化面试，无领导面试！
面试方式一 结构化面试：
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化有以下几种题型：
1、认知类
2、计划组织
3、 人际关系类
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类........

面试方式二 无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；
做到以上几条，你肯定获得高分，希望能帮到您。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

各种问 你的人生观 价值观 道德观 你的应变能力 组织协调能力 为人处世能力

他有个题本，看你抽到的是哪个，只要你回答有逻辑性，符合常理并紧靠你报考的职业就行，不要超时，不然回扣分