用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容？

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条　用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

扩展资料：

《中华人民共和国职业病防治法》第二十条　用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国职业病防治法

用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容： (1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史； (2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果； (3)职业健康检查结果及处理情况； (4)职业病诊疗等劳动者健康资料。