所谓干部身份和工人身份存在档案身份和岗位身份之分。社会保险资料中显示的是岗位身份，您所说的在事业单位工作，却由劳务公司代发工资和办理社保，应当是采用劳动派遣的形式，以劳务公司作为派遣单位，以事业单位作为用工单位，使用的人员为劳务公司的劳动派遣人员，属于劳务公司的职工，劳务公司按照合同制工人登记的社会保险，所以社会保险资料显示的职工性质是合同制，职别是工人。
档案身份在就业时或者就业过程中在劳动人事机关办理相关手续确定和确认。比如高等学校毕业生就业时，在办理就业报到手续时初步确定干部身份，转正定级时正式确认干部身份，通过就业登记表、干部履历表等记录和确认。档案身份一般不会随便改变，也不是根据参加社会保险的性质和职别确定和改变的。
档案身份和岗位身份在过去往往是直接相关的，一般具有干部身份的人员都会安排在管理岗位工作，而操作岗位一般是安排工人身份的人员工作。但是，改革开放以后，劳动人事制度进行了重大改革，干部和工人的界限逐步打破，身份概念逐步破除，国家机关招录工作人员也逐步对工人身份的人员开放。特别是企业单位在实行全员劳动合同制之后，早已不再根据档案身份来安排和确定人员工作岗位。但是，这也不等于说，干部和工人身份的区分完全没有现实意义，一些特定的情形和条件下，身份问题还会起到一定作用。
到事业单位工作是要有编制的，没有编制自然不是干部身份，有些有编制的也是工人身份，你这种情况实质上是没有什么意义的，主要的还是如果年龄允许，你还是要自己考公务员或者考事业编的，现在编制是最重要的。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。当事人参保后社保系统就会登记当事人的参保信息。
社保参保信息存在错误时，可以凭相应的证明材料原件到当地社保机构申请更正，届时社保会查验原件留存复印件。身份变更涉及到当事人的人事档案，这个手续可以由你们单位经办人代为完成。
其实工人跟干部都没什么关系，
主要是看该公司是买了哪几种险，如果是外地户口在本地买社保一般都是按照最低工资标准来买社保
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