工厂上班左手大拇指压断按劳动法应怎么赔偿?

你好，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。或请参照以下流程进行：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　一、申请劳动部门认定工伤。
　　二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定：
　　1.g)七级16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；19)一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；
　　2.h)八级16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
　　3.i)九级16)一拇指末节部分1/2缺失，17)一手食指2～3节缺失，18)一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
　　4.j)十级6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
　　你说的左手拇指粉碎性骨折,不知道你是怎么治疗的，如果治疗终结、伤情稳定后，你的左手拇指从指间关节处或功能丧失，就可以构成七级伤残；不过最低也可以定九级伤残。
　　三、要求赔偿：
　　依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

这种情况应该是工伤,大约应该能够评定到九级工伤,因为你那是姆指,不要先想给你多少赔偿,要马上要求单位为你办理工伤,要不然单位对这方面事情都不是很情愿给职工办理的,