试用期公司把我开了，不发工资怎么办？

试用期间如果用人单位认为员工不合格，可以在试用期内辞退，参照劳动合同法：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
与员工解除劳动合同后，应该于半个月内办理离职手续，并结算工资，参照劳动合同法：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
如果用人单位在解除劳动合同后不发工资，可以到劳动所投诉解决。

　　《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司与你解除劳动合同的当天拒绝发放工资给你，你‍应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

工资一般到银行当天就可以发了。只是你要问公司什么时候发。有些公司碰到节假日是提前发工资，但是大多数是推后

如果你们上班的公司有完整的人事体系 工资肯定会给你发的 一般都是到国庆节后才发的

你以前公司一般在什么时候发工资的？？