申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。申请劳动争议仲裁期间，工伤认定时效中止。
人力资源社会保障部
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》
人社部发〔2016〕29号
八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。
（一）受不可抗力影响的；
（二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；
（三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；
（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；
（五）其他符合法律法规规定的情形。
确认劳动关系有调解仲裁科受理。规定自受理之日起45日内结案。特殊情况可以延长15天。（仲裁时效是一年，劳动关系自解除之日起开始计算，如果没有解除劳动关系，这个没有时效限制，但是你工伤认定时效是一年，确认劳动关系期间会中止，放心，确认完了劳动关系直接去认定工伤不会超时效的）
希望对你有帮助。。。
你得另行申请劳动仲裁来确认是否存在劳动关系，等有了仲裁结果才能进行下一步的工伤认定申请。
劳动关系没有时间限制，只要你公司在用工，发了工资给你就行了。
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