老员工对于公司来说是最大的资源，对于新领导是最大的帮助，对老员工要尊重但不偏袒，要严厉但不过份，有了这样一部分在普通员工中说话有点力的人群来帮助我们，对我们在开展工作有很大的帮助。和他们沟通，我们要注意这几点：1：心态。不自私，不自我，不自大2：关心。注意他的状况与难处；注意他的要求与不便；注意他的痛苦和问题3：主动。主动支援。相信从这几个方面去沟通会起到一定的效果。以上只是本人的拙见，希望可以帮你解决问题，望采纳！
上班公事公办；下班可以做姐妹； 分好上班下班即可！当然也要跟他们说清楚这一点！
既然可以当上客房部领班，和老员工沟通的事情我想对你来说，不难
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