是这样的,我国最低一级人民政府为镇乡,低于此级别的都不属于政府机构,事业及企业单位也对应参照,所以村一级不属于政府组成,而其任职也不由政府统一管理,这也就是为什么村一级干部都是村民选任而不需要人大组织选任的缘故,因此,单就村领导一职而言,只是民间形式,不纳入人事管理范畴,因而也不计算工龄,所以参加工作时间应由正式建立人事档案管理开始(公务员就是公务员建档,事业单位则是专业技术人员及事业管理人员建档)。 所以你村工作期间不能计算工龄,而你任民兵连就看有没有纳入预备役管理了,军龄是可以计算工龄的,但民兵就不一定了。 至于楼上的,你错误的解读了在读计算工龄的政策,实际上这个也算是历史遗留问题,以前我们知道一旦上了大学就算国家干部了,就可以包分配,也就是所谓的吃皇粮,而大学的人事管理就是按干部管理的方式的,这个多年来一直如此(所以这里会有一个民办大学有所区别的问题),而历次工资改革也把在读时间计算为计算年限,注意,这里是计算年限,而不是工龄,工龄还是你从什么时候参加工作什么时候算起,而计算年限只和你的工资套改相关。现在已经取消了工龄工资了,不然你就会很清楚的看到这个区别,不要以为只有这次才把就读年限计算入内了,而是历来就有这个传统能计算入内,但记住,不等于工龄。
我国最低一级人民政府为镇乡,低于此级别的都不属于政府机构,事业及企业单位也对应参照,所以村一级不属于政府组成,而其任职也不由政府统一管理,这也就是为什么村一级干部都是村民选任而不需要人大组织选任的缘故,因此,单就村领导一职而言,只是民间形式,不纳入人事管理范畴,因而也不计算工龄,所以参加工作时间应由正式建立人事档案管理开始(公务员就是公务员建档,事业单位则是专业技术人员及事业管理人员建档)。 所以你村工作期间不能计算工龄,而你任民兵连就看有没有纳入预备役管理了,军龄是可以计算工龄的,但民兵就不一定了。
呵呵,寒江会大得好具体啊,连我这个不懂的人看了也明白了很多,跟着受益了