不足一年的员工经济补偿金怎么计算？

提问者：裴女士 (基金证券年金负责人工作12年以上香港)

2024-12-29 01:10:37

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回答1：

劳动合同法规定，每工作一年，补偿一个月，不足6个月，补偿半个月，超过6个月不足一年，补偿一个月，这是经济补偿金。如未购买相关保险，应要求补足养老保险，未买失业保险，应按年数补偿给劳动者。未签劳动合同，可要求双倍工资。

回答2：

不到半年的付半个月，超过半年不满一年的付一个月的经济补偿金。
经济补偿金的标准以劳动者之前12个月的平均工资计算。

回答3：

不满半年的给半个月,半年以上不超过一年的按照一个月算;