1、建立企业文化，企业文化是重中之重，营造出好的工作氛围，量身打造自己的员工手册。2、大胆放权、用人不疑，放权才能让员工发挥最大能力，展现创造力，啥事都不放心，领导事必躬亲公司一定乱，员工也会等活，领导怎么安排怎么干，最终不作为。3、重视行政管理、光有好的制度是不行的，只有把好的管理制度落实下去才是王道。4、分工明确、责任明确、赏罚分明。
