企业吸引人才通常有三个方式：用待遇留住人，用事业吸引人，用文化感召人。用待遇留住人是最基础的层次，满足人的生存需要；用事业感召人是第二个层次，是让人才充分享受成就感，有与企业共同成长、携手创造的精神动力；用文化感召人是最高的层次，是用独特的企业文化打动人才，达到情感深处的共融，让人才对企业产生精神上的依赖感、极强的荣誉感和归属感。
