如果你的下属很干练,那就直白一点,有什么拿出来唠扯唠扯.话不说不明.如如他是个沉稳,害羞的人那就别针对某个人.开开全体会,借大会上广泛的表态,聪明人会听懂的.
一个好的上司会主动向下属寻求解决办法,不会高昂着头等下属来认错,这样下属只会在心里更恨你
一方面要大度包容，一方面还不能丢弃原则。
