无论是公司里的行政部或是学生会的行政部，他们需要的其中两个本领都是协调与疏导，这个问题会让很多面试的学生陷入矛盾，一方面考验你的逻辑能力，另一方面考验你的理性思维能力。如果是我我会回答，我们来学校主要是上课，但在这环境当中也会迸发出很多的考验，如同一个小社会，这时候我们要学以致用，一门课的重点不是来上课的人多还是少，重点是我作为学生对这课程的知识掌握了多少，假设我预先知道了这两件事的在同一时间发生，我是否可以通过对当节的课预先复习，预先请教导师对书中疑问的提点并理解后再去权衡我应该倾向哪一边，又或者我是否可以把这部门很重要的事提前安排人手处理就能正常上课了，在校园里没有什么事情是不能通过协调解决冲突的。要知道，老师的课程错过了是不会再来上一遍，假如我放弃了这一门课，以后我一定容易养成逃课的习惯，这样的我你敢收入行政部吗？行政部不正正是树立良好风气，端正态度，严谨管理的一个榜样部门吗？（最后说句经验的话，进入校园首先得把知识学习好，然后部门的事情当交多几个有用的朋友，出来社会多几个朋友好混，什么社会经验那些要看悟性，着急不来）
答这类题目要把握好原则就行，一是轻重缓急，二是随机应变，三是人性化，四是记住你有小伙伴。比如你选择去上课，那么要跟学生会请假并且找好小伙伴替你做事，如果选择去学生会，则跟老师请好假，让小伙伴记好笔记你有空借来抄，如果再针对这个课没人去上的现象提一点建议，就是亮点了。希望我的回答能给你一点启发
发个短信跟老师说一下有事情来不了，然后去办事
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024