劳动法中特种作业指什么？

特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业。特种作业的范围有十类：
（1） 电工作业；
（2） 锅炉司炉；
（3） 压力容器操作；
（4） 起重机械作业
（5） 爆破作业；
（6） 金属焊接（气割）作业；
（7） 煤矿井下瓦斯检验；
（8） 机动车辆驾驶
（9） 机船驾驶、轮机操作；
（10） 建筑登高架设作业

主要包括：（1）电工作业；（2）金属焊割作业；（3）起重作业；（4）起重指挥司索作业；（5）电梯作业；（6）企业内机动车辆驾驶；（7）登高架设作业；（8）制冷与空调作业；（9）压力容器操作。

1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
2、《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定:从事特种作业的职工，所在单位必须按照有关规定，对其进行专门的安全技术培训，经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后，才准予独立操作。
3、按照国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定，电工作业人员、锅炉司炉、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、金属焊接(气割)作业人员、煤矿井下瓦斯检验者、机动车辆驾驶人员、机动船舶驾驶人员及轮机操作人员、建筑登高架设作业者，以及符合特种作业人员定义的其他作业人员，均属特种作业人员。