你说的合同是河北的，是不是工作的地点是在河北的吗？如果在签订合同时候，用人单位已经明确了工作地点是在河北，那么合同是有效的。如果在招聘的时候或者是在签订合同的时候，工作地点是在北京，然后又要你去河北工作，这是用人单位不对的，可以维护自己的权利。
