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根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合
根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合
2024-12-16 20:38:09
推荐回答（1个）
回答1：
答案A
本小题考查劳动者的知识。劳动仲裁后可以再向人民法院起诉，协商不是解决劳动争议的必经程序，故排除B．C；D.诉讼是解决劳动争议的法定必经程序不是题干 ‘对劳动争议的处理方式表述正确 ’所选要求。
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