erp的知识体系包含了理念、流程、数据、操作。
erp的主要作用是统一管理资源,包括人、财、物,再加上信息系统本身能提供的信息资源,构成了企业整体资源管理系统,因此可以说,erp最适用的是制造业。
你如果要学习erp,首先你应该了解的是企业价值链,然后再对企业各管理模块做些了解,学习erp的理念,至于流程和操作,一般好一点的erp软件都可以定制,所以你也没有学习的必要,至于操作,你如果不是明天就上班干这个,还是别学了。
另外hr虽然也是erp的一个模块,但是hr可以说是erp中最独立。
上面说的比较凌乱,想到哪说到哪,总之你带着这几个问题去学习就对了:企业需要怎样去管理资源,用什么样的管理模式?这些erp厂商能提供什么样的解决方案(注意不是产品,是方案),什么理念?这些方案有没有成功且可复制的案例(案例才是最有学习价值的)?
ERP系统叫企业资源计划系统,他的核心业务主要是:生产、财务、进存销、产品结构报表,而HR算是ERP系统中的一个集成模块,基本不复杂。你是专业学人力资源的理解应该不难,主要就是应用。
学习ERP系统推荐你看看陈启申的《ERP—从内部集成起步》,这本身讲得很细,从模块和专业知识一直到ERP项目管理!
希望以上信息对你有所帮助,如果您赞同希望给个采纳,谢谢!
ERP的种类很多,有国际大品牌SAP和Oracle等,也有国内金碟和用友等。你是学人力资源管理的,可以学学SAP的HR模块或者Oracle的Peoplesoft。这方面的书你自己去搜一下,需要实践才可以更深入的去理解。
首先要先了解流程,采购入库-发票-付款-销售出库-发票-收款-财务记帐,流程明白了后面就很好理解了,这是理论,最好实际操练一下才能到位!
我是做ERP的,个人认为学ERP系统应该先从业务处理流程学起,在了解了业务处理方法、系统使用流程之后,回过头再了解模块、项目之类的东西。