一个好的企业，会使员工得到一个质的飞跃；而这样的企业无一例外的都有一套好的管理制度，当然也会包含有好的人事管理制度。管理制度的核心实质上是企业核心价值的体现。所谓“从哪里来，到哪里去”。管理制度就是解决和规范“到哪里去”的。最终，还是要回到原点——核心价值观。而这又是对企业员工人生观和使命感的一个绝好教材。
企业人事管理制度是用于规范本企业职工的行动、办事方法，规定工作流程等一切活动的规章制度。它是针对劳动人事管理中经常重复发生或预测将要重复发生的事情制定对策及处理原则。它采用条文的形式协调企业职工的活动，规定一致的利益目标。
企业人事管理制度的作用
(1)是用来规范企业职工的行为准则。
(2)协调理顺企业各管理层之间的关系。
(3)是企业职工基本的保障。
(4)是企业职工工作的基础。
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