刚刚进入职场的人是不是工资都很低？

刚刚进入职场的人，大部分人的工资都很低，因为刚进入职场的人，并不会给企业带来什么效益。并且，企业还要花费一定的时间来培训这些人，等他们开始真正会做事情，能给企业带来效益的时候，工资才会变高一些。

在我的公司，刚刚进来上班的应届生，工资在2000元左右。这个工资只刚刚够他们吃饭的。 但是，依然有很多来选择来这里上班，因为不管他们去哪里上班，没有任何工作经验的职场新人，工资都不会高。

新人刚来上班的前三个月，几乎都在学习如何做事情。这三个月的时间，对于公司来说，其实是亏本的。他们花费人力和物力，来培训职场新人成为一个价格的职场人。

所以，大部分刚刚进入职场的人，工资都很低。但是，也有一些例外的情况。比如刚刚毕业的高材生，像研究生和博士生，他们初入职场的工资就很高了。因为很多企业会抢着要这些人才，虽然他们初入职场时，不会给公司带来什么，但他们一定会给公司带来更高的收益。

比如我表弟，他是哈工大的研究生，在他毕业之前，已经有不少公司要来签他了。他的薪资是一万多，他根本就还没有上过班，薪资却比我高很多。

因为对于那些签他的公司和企业来说，他就属于人才。对于人才，公司是很愿意付出高薪来吸引他们的。

几乎所有省份都有人才引进计划，如果你是一个高学历的，且毕业于重点大学的人，国家就会给你发放补贴，让你去一些地方上班。

可以去看一些大学的招聘，对于博士和教授，他们给的年薪都是以百万为单位的。所以，如果是高学历的职场新人，工资就很高。

也不一定全是这样的情况，不过很多是这样的，因为他们的资历很低，也没有什么工作经验，

也不一定哦，虽然有些人他的资历很低，但是他的能力非常的强，所以他的初始工资是不会很低的

现在的职场竞争还是很激烈的，一些刚进入职场的人，应该没有什么工作经验，工资是很低的。

刚刚进入职场的人肯定工资都很低，刚开始的时候你没有什么工作能力，怎么会有高工资？