根据劳动合同法四十六条规定,用人单位需要向你支付经济补偿金, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作年限为一年,所以单位需要支付你一个月工资作为经济补偿金。
劳动合同终止,给予终止劳动合同补偿金,数额是一年工龄支付不超过个人社保缴费工资三倍(广东有些地方的混蛋规定)的本人的一个月应发工资(包含工资性津贴,除去福利)。工龄超过一年不满一年半的,数额为一个半月。
只要公司按照合同支付给你正常的工资就不算违约,因为公司倒闭不是公司故意的,不承担责任。