这个属于公司不按规定发放工资，是违反劳动合同法规定，甚至公司没有与员工签订劳动合同，因此，反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决，申请双倍工资及赔偿。
试用期间公司是可以跟你解除合同的。
当初有没有合同或者是文字性的东西。假如有证据可以到劳动部门进行投诉，或者到法庭去进行上诉。
你是口头协议呢，还是书面签的协议呢？如果有书面签的协议，你会拿到你的工资的
