2018年国企(部分部门,原主体仍存在)改制后劳动合同是否必须重签?有无法律法规要求?谢谢!

2025-03-09 09:29:38
推荐回答(3个)
回答1:

最普遍的介绍:合同问题

特点是什么:改制

举例说明应用场景:劳动合同法

其它含义:企业改制,需要人员调整,待遇调整,调动劳动者积极性。

举例说明应用场景:劳动合同相应调整,没有法律要求必须重签,根据企业需要签订。

回答2:

这个合同依然有效,我国劳动合同法明确规定的。

回答3:

妖术改编自原著同名篇章。