这个肯定会扣工资的，建议你还是走正常流程辞职，这样才不会损害到你的利益，正常来说，辞职都是提前一个月告知人事部的，1是为了工作对接，二是你走了这个工作岗位会少一个人，一个月的话是方便新人更快熟悉工作，
1）因为已经签署了合同的正式工，所以按劳动法要书面提前30日提出离职申请，如果到时间可以正常离职。如果直接走人需要赔付企业一个月工资；
2）赔付企业因为岗位缺人造成的工作损失、赔付企业为了紧急招人而支付的成本、赔付企业培训员工对应的成本；具体赔付项目和标准、赔付金额、赔偿金支付方法见与劳动用人企业签订的劳动合同的约定条款；各个企业情况不同；
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