公司辞退通知书没有原件，只有一个邮件，上面有公司印章，可以作为劳动仲裁的有效证据之用。
当然可以，可以打印出来，做证据，也可以截屏下来。
可以作为证据，截屏打印出来都行。
可以的。只要跟公司的往来函件，都可以。
这个应该是可以的。
