劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，可以解除合同，且无需支付补偿金。如果旷工5天是属于严重违反用人单位的规章制度，且是经过明示的，则可以解除合同。
一般公司规定都是连续3天旷工就开除，你有事情好歹打个电话公司领导或者同事帮忙请假
正常是连续旷工三天就会被开除。
亲没去劳动仲裁嘛？火因家窝
