你好，在正常上班期间，因工作原因受伤才认定为工伤。上班时间，上班地点，工作之内的事是工伤。若中午吃饭时间，领导让加班，加班导致的，可以算工伤。
如果仅仅因为吃饭受伤的那不算工伤。
上班期间哪来的吃饭时间，吃饭时间哪来的上班期间
