五险一金对于我们刚毕业的学生有用吗？都是什么

五险一金是指社保的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、综合保险和住房公积金。这五险一金在与用人单位签署劳动合同的时候就必须和单位协商好购买。如果单位是一般的私营企业或效益一般的中小企业或公司的话，他们在购买保险上是不会把五险一金全部购买齐的。一般来说养老保险、医疗保险、失业保险是和员工息息相关的三个保险，养老保险不用多说是你到退休以后能否领取到养老金的关键保险，及时你没有找到合适的单位或你根本就是个人参保的话，这个保险都是100%必须交的。不买就办不到医疗保险。而办医疗保险会办到一张医保卡，这个卡是你缴费的凭证。也可以持卡到定点药店购买到一些药品，到定点医疗机构治病就医后可以凭卡按社保制定的报销比例报销你的医疗费用。是一个很有用的保险！重点是这个保险没有年龄限制，其他的商业保险目前都只能保障到65岁。这里要说明一下，医疗保险在06年以后就和生育保险合并了。生育保险是负责保险你或你的家人在生小孩时的费用，都是按比例报销的。医疗保险和生育保险要报销的前提是连续不中断缴纳医疗保险12月以上才行。失业保险也不用多介绍，险如其名，专门保障你在失业后的12个月里可以领取到社保的补助救济。社保只负责补助你12个月，因为超过12个月都还没找到新工作的话，只能说明你个人心态有问题了，社保局不会救济会，全国13亿人不可能各个都管到底的。这三个险是比较关键的保险，如果不买后果很难想象的。而且养老保险和医疗保险都是需要长期缴费的。可以按年交也可以按月交。每年在社保局或社保指定缴费的银行都会有每年的缴费标准和缴费数目，每年都不一样。每年4~11月为当年的缴费时间，超过11月后养老保险就要按天计算滞纳金，医疗保险中断2个月以上的就不能续交了，只能办新的才行。接下来说说工伤保险和综合保险，这连个险都是单位购买的。如果单位购买后，个人要求退保的，这部分资金都不会算到个人帐户里的。所以不要太在意关注你能在这两个险里得到什么好处的。工伤保险是你在单位工作期间出现事故后社保负责报销和补助你的一种保险，如果不是在单位工作期间造成的事故，这个保险是不会起作用的。综合保险也是单位购买的，综合保险的意思是保险人（也就是单位）为被保险人（也就是你）提供的一种全面的医疗费用保险，其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用。这种保单的保险费较高。一般都确定一个较低的免赔额连同适当的分担比例。这个保险在大中型企事业单位和效益比较好的用人单位中都是普遍购买的。没有购买的都是一些中小企业或私营单位。但有些大型的国营企业因为自身有着比较好的医疗机构和医疗报销制度也是不会购买这个保险的。所以衡量一个单位的好坏看是否为员工购买了综合保险没有是很关键的。但也要提防一些不法单位为自己的利益而不去为员工购买这个保险（合同上又列出是要购买的）。住房公积金是个人和单位共同出资缴纳的。一般你个人出1元单位会帮你出2元，也就是1比2的比例共同缴费到公积金管理中心，在你个人需要购买商品房、二手房、自有房屋大修、自建住房等情况下可以使用到公积金来帮你。公积金中途无特殊情况是不能销户的。这个特殊情况只能是死亡或移居海外（中国大陆以外区域）才可以销户。除了这两个特殊情况以外正常情况下只能在到了法定退休年龄后才能到公积金管理中心做一次性领取并销户。前面说了这么多都是介绍这五险一金的而真正的关键点在于你工作的性质，如果流动性大的话建议你还是选择个人参保。虽然个人参保单位是不会帮你缴费的。但是最起码可以保证你社保的连续性。这样等到了一个稳定的工作环境后在转到单位下由单位帮你交也是可以的。因为中断的话一个是要交滞纳金，另外一个中断期间是不会计算你的缴费年限，对你的养老保险也是有影响的。养老保险是最低要缴纳15年才有资格领取养老金，而要想自己的养老金能领取到一个满意的水平就必须缴纳更多的年限才可以。所以建议你可以考虑先把养老保险和医疗保险先办下来交到起。交的时间长点都无所谓的。其实缴费年限等于你的工龄，你自己就可以想想到底是交的多点好还是少交点好。社保的原则是我为人人，人人为我。你做出了多少贡献，直接和你在退休后能领取到多少养老金挂钩的。不是谣传的那样的！

长期才有效的呢，如果你觉得不想交这么多也可以先不交，等自己有一定基础的时候再交，也不晚的。

30岁再交也可以的，也没有必要交那么早

五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
一金：住房公积金｀ 如果流动性太强 没多大意思

到40再交是最好的，10年之后就可能拿养老的钱啦