试用期转正和工资问题

1)面试时说三个月转正，当时没有转就应该了解清楚是否其他同事也是这样的
2）五个月过去了还没有定转正工资，一方面是单位不承认你做的事情符合他们的要求了，所以不预转正；另一方面证明你比较好欺负
3）对于这样的单位，直接写辞职书，让他们注明辞职到期的日期，记得将辞职书，厂牌，在公司做事有你签定的一些文件都可以拍照留底
4）和人力资源部的同事了解清楚，如果辞职，是怎么处理的，一般批到什么时候可以离开，离开后什么时候发工资，不一样的单位有不一样的制度，你进的那一破厂，看来也不是那么正规，不要去威胁他们告劳动局，等到要走的那一天，你还没有得到走的通知或者给钱你，悄悄的去劳动局了解清楚，应该如何处理，同时把你的证据都拿出来。。。。
5）好孩子，你扣留他的重要资料对你没有任何好处，拍些照片，复印一份还是回家留底还是可以的。。。这个就看你的聪明了，记得不要把你的任何想法告诉别人，那些个老奸巨滑的人，看来是什么都做得出来的，在没把事情解决之前，不要千把人得罪了，这样反而对你不利

付出了劳动，自然就要给发工资。5个月没有签劳动合同公司就已经违反劳动合同法规定了，何况还拖欠工资呢。先要工资，再谈离职

好复杂的情况，先要工资，再谈辞职