室内设计师一定要从绘图员做起吗？

是的。

刚进入工作，设计师都希望能够快点看到设计的东西上市。但是不要心急，以后肯定会有，前期的目标还是以学好基本功为主。需要特别注意的是还在熟悉各种工具的设计师，容易沉迷在各种炫酷效果上，为个人的成果感到兴奋。

绘图员阶段：这个阶段主要是学招式，练招式。以能够熟练使用各种工具为主，包括画图和软件、熟悉设计流程。能够根据需要，完成各种任务。

扩展资料：

室内设计注意事项：

1、对于室内的布局来说，非常重要的一点就是颜色的搭配的，颜色的搭配是起到一个至关重要的地位，要和整个居室的风格搭配的。

2、设计应从实际功能出发，即根据建筑或空间现有结构结合七功能来完成设计，还应该从全局出发，在做功能划分时应该考略到后边的立面装饰效果和完工后的实景效果。

3、注意尺度：各个空间的大小划分应尽量合理，装饰物的体量要合理 ，家具的大小要根据空间的大小来选定，人体工程学，设计应考虑使用中的最小尺度和最大尺度，人在整个空间中的活动情况和规律，如在厨房灶台的高度，太高使用时不安全，太矮使用起来太累。

参考资料来源：百度百科-室内设计师

参考资料来源：百度百科-绘图员

就你的描述，能知道你的公司不是那么的大型，起码对于全国来说这就是一个小工作作坊，但是工作作坊别看不起眼，也有它的好处，因为小，所以你会从底层一步步做上去，能了解各个环节是如何环环相扣的。而且你不了解设计，设计不是牛逼艺术家专攻的，牛逼艺术家去搞的是自己的内心感受与创作，而设计，是有第三方，服务于市场的。想做纯艺术家的人一定不是一个好设计师。

如果艺术和设计非要扯点裙带关系的话，最多也就是表亲而已。这就是艺术教育的悲哀，学设计的时候都往艺术里靠，还美其名曰艺术系。导致将来客户稍微改点图都能把所谓的设计师气炸肺。

其实想自己做老板，最怕是遇到那种很大型公司，因为大公司都怕人员流失，所以制度会分工很细致的那种，因为都是经过多年的推敲建立的科学制度和分工，即使员工出来了也只能跳槽去干同样的职业，员工都是独挡一面的雇佣型人才，而不具备全局思考，所以，即使离开了大公司也就不具备自己开公司的基础。当然也有一些公司会培养好的员工成为合伙人，减少他们创业的风险，也保证了人才不流失，但是人都是有私心的，对于这样的公司，真的是少得可怜。

既然你目标是要开公司，那必须要每个小环节都了解，例如：采购一批材料回来，你知道成本是多少么？中间的利润差价有多少？有没HUI色收入（支出）？

打开门做生意为的就是盈利啊，不是做慈善机构。公司里面的一张纸，一支笔别看不起眼，都是成本预算。

同学，谁不是从影帝影后起步啊，我刚出来干那会我还去工地免费的扛过沙子呢，但是这并不妨碍我现在的发展啊。小事如果不屑做，大事会干不来。

一般都是这样的大兄弟！而且是绘图员要先成为一名合格的设计师助理，经验各方面上来了才有资格去争取设计师的资格，室内设计这个行业前景很好，但是想成为一个好的设计师，从绘图员开始还是要磨练煎熬很长时间的，因为虽然成为设计师以后可能不需要在画图了，但是成为设计师之前画图、识图精确，懂材料、识行情，有经验、有设计头脑这些都是必须掌握的！祝成功！