淘宝店员工管理制度及绩效考核制度

2024-12-12 14:26:24
推荐回答(6个)
回答1:

首先确定淘宝店的主要工作内容;其次分析淘宝店的工作流程;再依前两项得出符合最佳工作流程的工作分工;最后明确各种分工的职责,特别要明确不同分工见得协调内容,做到流程中的每件事都有依据、可操作、可追溯。

回答2:

上海智思信息科技有限公司的云绩效系统系统不错。
系统包括目标和绩效两大部分,其中绩效模块支持多种不同的配置,你可以选择自定义周期、考核类型、考核方式、各种考核工具也可以搭配使用。
指标的计分公式功能也能满足企业指标目标值和挑战值的设置需求。
如果您公司的指标和目标挂钩,系统也提供目标预警功能,能够实时跟踪目标的完成情况。

回答3:

荷塘月色商家交流卖稼论坛里面有应对这个的技术,挺厉害的

回答4:

一定要去荷塘v刷销v量论v坛找找,那里方法v很全,很强大

回答5:

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回答6:

我去过1荷塘刷45销5量平台,哪里有你想要的东西,真心推荐你去找找