一个大学毕业生给月薪多少才合适呢?

我补充说明一下吧。
一个应届毕业生，1000元±200元，珠三角、江浙长三角和环渤海区域也就这个水平。
你虚心学历，积极向上，努力提高自己，半年的时间工资应该在1500这个水平。
我所说的是正常的情况。有些企业（3%左右）会给应届毕业生开出1500元这个工资，前提你刚才就很优秀。
1000元±200元的企业占90%，800元以下的企业占3%（另外4%的企业不用应届毕业生）。以上为固定月薪。业务提成大体上也在这个水平，企业占15%。
以上所有数据，均为本人从事人力资源工作多年来自己统计核算的约数，不作为正式的数据使用。所有观点和数据均代表本人。仅供参考。

1000-3000之间试用期可能更少，因为没有什么实际经验！转正后就看你的单位、公司好不好！

俗话说的好，头三脚难踢，刚开始找工作都不容易。我大学刚毕业的时候才挣七八百元钱（因为那时候800元就交个税了，现在都有5000元的提案了）现在物价高，工资普遍也能提高点儿，达到1000元应该没什么问题。关键是没有工作经验找工作还不是很容易，先参加你们学样的择业洽谈会吧，去那的企业都是奔着应界毕业生去的

我试问一下：一个没有文化的清洁工，800元/月，你可以比他做的更好吗？你知道地如何拖才能搞的干净吗？“大学生”同志。
我也是大学毕业，我一直从事人力资源管理工作，企业用人并不是按照谁是大学生，谁是文盲来作为工资待遇核定标准的，而是根据该岗位给公司的贡献和创造的利润。
打一个不恰当的比喻：比尔盖次来企业应聘，他如果大门都看不好，看门的工作都不会他做。
这个比喻有点过激。我主要是说明，现在的企业是以员工本身给企业创造的价值来确定薪酬。
我说的比较现实一些。